Das Management-Team


Ute Ferber

Senior Advisory Partner

Profil Ute Ferber

Senior Advisory Partner

Diplom Kauffrau, Systemischer NLP Coach, Profile Dynamics® Beraterin

Ute Ferber ist Partnerin von Acornpark. Sie betreut die Themenfelder Agile Personalkonzepte, Teambuilding und Veränderungsmanagement. Ihre branchenübergreifende Beratungserfahrung umfasst insbesondere Veränderungsprojekte, Coaching, Stress-, Resilienz- und Gesundheitsmanagement und Teamentwicklungsmaßnahmen. 

Berufliche Stationen: Assistentin der Geschäftsführung, FBZ gGmbH – Forschungs- und Beratungszentrum für Unterstützte Kommunikation der Universität zu Köln; Interim-Geschäftsleiterin, Carpe Diem Kids Academy GmbH; Konferenzmanagerin im Bereich Informatik und Finanzen / Projektleiterin für Handelsblatt Konferenzen, Euroforum Deutschland GmbH.

Ausbildung: Trainerausbildung, IHK Köln; Diplom-Kauffrau, Universität zu Köln.

 


Klaus Gebauer

Senior Advisory Partner

Profil Klaus Gebauer

Senior Advisory Partner, Geschäftsführer

Dr. Ing., SFI

Klaus Gebauer ist Co-Gründer und Geschäftsführer von Acornpark. Er betreut die Themenfelder Programm- und Prozessmanagement sowie Innovationsmanagement für Konzerne und Mittelständler. Seine Beratungserfahrung umfasst neben der Technischen Geschäftsführung insbesondere Veränderungsprojekte, Programmleitungen, Business Development und Restrukturierungen bei technischen Unternehmen, vornehmlich der Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Antriebstechnik, Zugtechnik, Elektronik sowie Trucks & Busses.

Berufliche Stationen: Geschäftsführer Technik & Vice President Operations and Development, Jenoptik AG / Verteidigung und Zivile Systeme; Leiter Entwicklung Gas-Otto-Motoren, Schnell Motoren AG; Vice President Innovations Management, MAN Truck & Bus AG; Director Global Engineering, TRW Automotive / Engine Components.

Ausbildung: Promotion zum Dr.-Ing. TU Braunschweig, Institut für Verbrennungskraftmaschinen und Flugtriebwerke; Diplom-Ingenieur Maschinebau und Schweißfachingenieur, TU Braunschweig.

 

 

Thorsten Knobbe

Executive Partner

Profil Thorsten Knobbe

Executive Partner, Geschäftsführer

Dr. phil., OKR Master (Betterworks), Scrum Master (Scrum.org)

Thorsten Knobbe ist Co-Gründer und Geschäftsführer von Acornpark. Er betreut die Themenfelder OKR, Agiles Arbeiten, Veränderungsmanagement, Führung und Karrieremanagement. Sein besonderes Interesse gilt dem Thema "Mensch im Arbeitsleben". Seine Beratungserfahrung umfasst vornehmlich Veränderungsprojekte auf Prozess- und insbesondere Personalebene, darunter viele technische Unternehmen der Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau sowie Technische Dienstleister. Zudem ist er Managing Partner der TK Leaderspoint Group, unseres auf Karrieredesign spezialisiertes Schwesterteam, und hierbei als Gründer von Leaderspoint.de im Jahr 1999 ein Digitalpionier.

Berufliche Stationen: Senior Advisor bei Arthur D. Little (Chemicals Practice Group, Büro Amsterdam); PMM (Peat Marwick Mitchell) Management Consultants GmbH Büro Düsseldorf, seinerzeit eine weltweit agierende, mit KPMG assoziierte Personalberatungsgesellschaft. Traineeprogramm und Qualitätsmanagement-Assistent bei Rockhi Befestigungselemente.

Ausbildung: Betterworks OKR Master (endorsed by John Doerr); Professional Scrum Master I, Scrum.org/Ken Schwaber; Promotion zum Dr. phil. in den Kommunikationswissenschaften, Universität Siegen; Zweites Staatsexamen an einem Studienseminar für Berufskollegs (Hagen/NRW); Erstes Staatsexamen nach Studium der Sprachen, Betriebswirtschaftslehre, Didaktik und Pädagogischer Psychologie, Universität Siegen und Aston University.



Mirko Jens Luebke

Senior Advisory Partner

Profil Mirko Jens Luebke

Senior Advsiory Partner

Dipl. Oec., MBA, General Management Program | Harvard Business School
Marshall Goldsmith SCC Certified Coach

Mirko Jens Luebke ist Senior Advisory Partner. Er unterstützt Acornpark branchen- und themenübergreifend im Rahmen seiner Funktion als Principal von Luebke Consulting und seiner Erfahrung als Management Consultant bei McKinsey & Company.

Berufliche Stationen: Gründer & Principal, Luebke Consulting; Managing Partner, BDGI - Business Development Group International (Düsseldorf, Athen, Birmingham); Management Consultant, McKinsey & Company (Düsseldorf, Chicago).

Ausbildung: SCC Certified Coach, Marshall Goldsmith; LCOR Leading Change and Operational Renewal, Stanford University Graduate School of Business; General Management Program, Harvard University/Harvard Business School; MBA, The University of Birmingham; Diplom-Ökonom, Bergische Universität Wuppertal.

 


Michaela Moser

Senior Advisory Partner

Profil Michaela Moser

Senior Advisory Partner

Dr. rer. pol., Diplom Kauffrau, Geprüfte Mediatorin, Coach

Michaela Moser ist Senior Advisory Partnerin und unterstützt Acornpark im Rahmen ihrer Professur für Personal an der IUBH Internationalen Hochschule. Insbesondere konzentriert sie sich auf Themen, die mit ihren Forschungsschwerpunkten "Neue Führungsmodelle", "Agilisierung von Unternehmen" und "Aufbau von Führungskompetenzen" verbunden sind.

Berufliche Stationen: Professorin für Personal, IUBH Internationale Hochschule; Professorin für den Bereich "Training Soziale Kompetenzen", Europäische Fachhochschule; Leiterin Unternehmensbereichscontrolling, HOCHTIEF Facility Management GmbH; Geschäftsführerin, HOCHTIEF ViCon GmbH; Mitglied der Geschäftsleitung Service Center, HOCHTIEF AG; Leiterin Konzernsteuerabteilung, Pilkington Deutschland GmbH; Steuerassistentin, Deloitte & Touche.

Ausbildung: Coach, IFAP-Institut, Geprüfte Mediatorin; Promotion, Universität zu Köln; Diplom-Kauffrau, Universität zu Köln.

 


Mario Schuster

Senior Advisory Partner

Profil Mario Schuster

Senior Advisory Partner

M.A., MBA, Dipl.-Ing., OKR Master Betterworks

Mario Schuster ist Senior Advisory Partner. Er unterstützt Acornpark branchen- und themenübergreifend im Bereich Performance Management und Objectives & Key Results in seiner Funktion als Gründer von DRECON Performance Management. Er ist seit 18 Jahren in der Personal-, Engineering- und IT-Dienstleistung tätig und hat u.a. eine Projekt- und Servicegesellschaft für die Hays Holding in Mannheim als Geschäftsführer aufgebaut.

Berufliche Stationen: Geschäftsführer Hays Technology Solutions GmbH; Geschäftsführer Splu Experts GmbH (ManpowerGroup); Regionalleiter FERCHAU GmbH; Niederlassungsleiter Brunel GmbH; Niederlassungsleiter Gulp Solution Services GmbH; Gründer DRECON Performance Management.

Ausbildung: OKR Master, Betterworks University;  Masterstudiengang Personalentwicklung, Technische Universität Kaiserslautern; Masterstudiengang Vertriebsmanagement, Ostfalia – University of Applied Sciences; Diplomstudiengang Maschinenbau, Fachhochschule Kiel.