Persönlichkeiten: Wir stellen uns vor

Wir sind ein interdisziplinäres Team von Expertinnen und Experten, teils Gesellschafter (Executive Partner) und teils Kompetenzpartner (Associate Partner) sowie darüber hinaus handverlesene Netzwerkpartner, die aus berufsrechtlichen Gründen eigenständig bleiben. Als

The Acornpark Leaderspoint Associates

erbringen wir unsere individuellen Acornpark®- und Leaderspoint®-Leistungen nach höchsten Standards. Durch unsere interdisziplinäre Zusammensetzung erhalten wir die nötige Flexibilität, um unsere Klienten passgenau bedienen zu können. Unsere besondere Positionierung, mit der wir sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen unterstützen, erfordert auf unserer Seite breite, tiefe und manchmal nur punktuell abgerufene Kompetenz. Diesen Spagat leisten wir seit vielen Jahren erfolgreich.

Profil Ute Ferber

Senior Advisory Partner

Diplom Kauffrau, Systemischer NLP Coach, Profile Dynamics® Beraterin

Ute Ferber ist Kompetenzpartnerin. Sie betreut die Themenfelder Agile Personalkonzepte, Teambuilding und Veränderungsmanagement. Ihre branchenübergreifende Beratungserfahrung umfasst insbesondere Veränderungsprojekte, Coaching, Stress-, Resilienz- und Gesundheitsmanagement und Teamentwicklungsmaßnahmen.

Berufliche Stationen: Assistentin der Geschäftsführung, FBZ gGmbH – Forschungs- und Beratungszentrum für Unterstützte Kommunikation der Universität zu Köln; Interim-Geschäftsleiterin, Carpe Diem Kids Academy GmbH; Konferenzmanagerin im Bereich Informatik und Finanzen / Projektleiterin für Handelsblatt Konferenzen, Euroforum Deutschland GmbH.

Ausbildung: Trainerausbildung, IHK Köln; Diplom-Kauffrau, Universität zu Köln.

Profil Klaus Gebauer

Executive Partner

Dr. Ing., SFI

Klaus Gebauer ist Co-Gründer und Geschäftsführer von Acornpark. Er betreut die Themenfelder Programm- und Prozessmanagement sowie Innovationsmanagement für Konzerne und Mittelständler. Seine Beratungserfahrung umfasst neben der Technischen Geschäftsführung insbesondere Veränderungsprojekte, Programmleitungen, Business Development und Restrukturierungen bei technischen Unternehmen, vornehmlich der Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Antriebstechnik, Zugtechnik, Elektronik sowie Trucks & Busses.

Berufliche Stationen: Geschäftsführer Technik & Vice President Operations and Development, Jenoptik AG / Verteidigung und Zivile Systeme; Leiter Entwicklung Gas-Otto-Motoren, Schnell Motoren AG; Vice President Innovations Management, MAN Truck & Bus AG; Director Global Engineering, TRW Automotive / Engine Components.

Ausbildung: Promotion zum Dr.-Ing. TU Braunschweig, Institut für Verbrennungskraftmaschinen und Flugtriebwerke; Diplom-Ingenieur Maschinebau und Schweißfachingenieur, TU Braunschweig.

Profil Donna Hastings

Associate Partner

Donna Hastings betreut Mandate aller Hierarchieebenen und ist in Outsourcingprojekte mit Firmenklienten involviert. Ihr Schwerpunkt sind Texte in englischer Sprache und kulturelle Anpassungen von Texten an anglo-amerikanische und internationale Standards.

Berufliche Stationen: Language & Legal Consultant, Bankgesellschaft Berlin, Berlin; Moderator, Westdeutscher Rundfunk (WDR), Köln; Language Consultant, Zimmer Kommunikationsagentur, Pahlen & Kraus Software, Berlin.

Ausbildung: Juris Doctor, Stanford Law School, Palo Alto; Bachelor of Science in International Business and Management, New York University, New York.

Profil Thorsten Knobbe

Executive Partner, Geschäftsführer

Dr. phil., Performance Enablement Coach (Betterworks), Scrum Master (Scrum.org)

Thorsten Knobbe ist Co-Gründer und Geschäftsführer der Acornpark Experts GmbH & Co KG und Gründer der TK Leaderspoint Group. Zudem ist er Dozent/Adjunct Professor für Leadership an der IU, Campus Dortmund.

Er betreut die Themenfelder Führung und Karrieremanagement, Executive Enablement, Nachwuchsförderung sowie Veränderungsmanagement. Sein besonderes Interesse gilt dem Thema "Mensch im Arbeitsleben". Seine Beratungserfahrung umfasst vornehmlich Veränderungsprojekte auf Prozess- und insbesondere Personalebene, darunter viele technische Unternehmen der Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau sowie Technische Dienstleister.

Zudem ist er Managing Partner der TK Leaderspoint Group und hierbei als Gründer von Leaderspoint.de im Jahr 1999 ein Digitalpionier. Er hat zahlreiche Bücher sowie weitere Veröffentlichungen zu Karriere- und Personalthemen verfasst, darunter im Harvard Business Manager. Seit dem Jahr 2023 unterhält er als Dozent/Adjunct Professor für Leadership an der IU, Campus Dortmund, die dortige Acornpark-Forschung und ist Herausgeber der zweisprachigen Zeitschrift Denk- und Thesenpapiere/Memorandums & Scripts (DTMS).

Berufliche Stationen: Senior Advisor mit Coaching-Fokus bei Arthur D. Little; PMM (Peat Marwick Mitchell) Management Consultants GmbH Büro Düsseldorf, seinerzeit eine weltweit agierende, mit KPMG assoziierte Personalberatungsgesellschaft. Traineeprogramm und Qualitätsmanagement-Assistent bei Rockhi Befestigungselemente.

Ausbildung: Performance Enablement Coach (Betterworks); Betterworks OKR Master (endorsed by John Doerr); Professional Scrum Master I, Scrum.org/Ken Schwaber; Promotion zum Dr. phil. in den Kommunikationswissenschaften, Universität Siegen; Zweites Staatsexamen an einem Studienseminar für Berufskollegs (Hagen/NRW); Erstes Staatsexamen nach Studium der Sprachen, Betriebswirtschaftslehre, Didaktik und Pädagogischer Psychologie, Universität Siegen und Aston University.

Profil Mirko Jens Luebke

Senior Advsiory Partner

Dipl. Oec., MBA, General Management Program | Harvard Business School
Marshall Goldsmith SCC Certified Coach

Mirko Jens Luebke ist Senior Advisory Partner. Er unterstützt Acornpark branchen- und themenübergreifend im Rahmen seiner Funktion als Principal von Luebke Consulting und seiner Erfahrung als Management Consultant bei McKinsey & Company.

Berufliche Stationen: Gründer & Principal, Luebke Consulting; Managing Partner, BDGI - Business Development Group International (Düsseldorf, Athen, Birmingham); Management Consultant, McKinsey & Company (Düsseldorf, Chicago).

Ausbildung: SCC Certified Coach, Marshall Goldsmith; LCOR Leading Change and Operational Renewal, Stanford University Graduate School of Business; General Management Program, Harvard University/Harvard Business School; MBA, The University of Birmingham; Diplom-Ökonom, Bergische Universität Wuppertal.

Profil Michaela Moser

Senior Advisory Partner

Dr. rer. pol., Diplom Kauffrau, Geprüfte Mediatorin, Coach

Michaela Moser ist Senior Advisory Partnerin und unterstützt Acornpark im Rahmen ihrer Professur für Personal an der IU Internationalen Hochschule. Insbesondere konzentriert sie sich auf Themen, die mit ihren Forschungsschwerpunkten "Neue Führungsmodelle", "Agilisierung von Unternehmen" und "Aufbau von Führungskompetenzen" verbunden sind.

Berufliche Stationen: Professorin für Personal, IU Internationale Hochschule; Professorin für den Bereich "Training Soziale Kompetenzen", Europäische Fachhochschule; Leiterin Unternehmensbereichscontrolling, HOCHTIEF Facility Management GmbH; Geschäftsführerin, HOCHTIEF ViCon GmbH; Mitglied der Geschäftsleitung Service Center, HOCHTIEF AG; Leiterin Konzernsteuerabteilung, Pilkington Deutschland GmbH; Steuerassistentin, Deloitte & Touche.

Ausbildung: Coach, IFAP-Institut, Geprüfte Mediatorin; Promotion, Universität zu Köln; Diplom-Kauffrau, Universität zu Köln.

Profil Claudia Peuser

Associate Partner

Claudia Peuser betreut Karriereberatungsmandate aller Hierarchieebenen und ist darüber hinaus im Outplacement aktiv.

Berufliche Stationen: Geschäftsführerin, Personalberatung Riemer, Oberhausen; Personalberaterin, Barfeld & Partner GmbH - Internationale Managementberatung, Mülheim an der Ruhr; Stellv. Abteilungsleiterin Kommunikation & Betrieb, Assistentin der Gesamtleitung Musik & Mehr, Perleberg Verlags GmbH, Bochum.

Ausbildung: Diplom-Sozialwissenschaftlerin, Ruhr-Universität Bochum.

Profil Mario Schuster

Senior Advisory Partner

M.A., MBA, Dipl.-Ing., OKR Master Betterworks

Mario Schuster ist Senior Advisory Partner. Er unterstützt Acornpark branchen- und themenübergreifend im Bereich Sales & Performance Management und Objectives & Key Results (OKR). Er ist seit über 20 Jahren in der Personal-, Engineering- und IT-Dienstleistung tätig und baut derzeit eine Tochtergesellschaft im Partnermanagement für den Automotive-Entwicklungsdienstleister Bertrandt AG auf.

Berufliche Stationen: Geschäftsführer Bertrandt Technology Consulting GmbH; Geschäftsführer Hays Technology Solutions GmbH; Geschäftsführer Splu Experts GmbH (ManpowerGroup); Regionalleiter FERCHAU GmbH; Niederlassungsleiter Brunel GmbH; Niederlassungsleiter Gulp Solution Services GmbH.

Ausbildung: OKR Master, Betterworks University; Masterstudiengang Personalentwicklung, Technische Universität Kaiserslautern; Masterstudiengang Vertriebsmanagement, Ostfalia – University of Applied Sciences; Diplomstudiengang Maschinenbau, Fachhochschule Kiel.

Profil Jürgen Zweerings

Associate Partner

Jürgen Zweerings betreut Mandate aller Hierarchieebenen und leitet Outsourcingprojekte mit Firmenklienten.

Berufliche Stationen: Geschäftsführer, Gemeinnützige Altstoffverwertungs GmbH, Aachen; Luisenhospital Aachen.

Ausbildung: Diplom-Pädagoge, RWTH Aachen.