High Output Leadership™
Die moderne Arbeitswelt organisiert sich zunehmend multihybrid: Agilität und Linearität müssen ebenso integriert werden wie Präsenzzeit und Home Office. Die daraus entstehenden Dynamiken stellen neue Anforderungen an Führungskräfte und Projektleitende. Sie müssen die Balance aus Vorgabe und Freiraum durch einen multidynamischen Führungsansatz sicherstellen. Etablierte Führungsinstrumente werden dabei nicht zwingend überflüssig – aber Führungskräfte müssen diese neu anwenden und eine neue Souveränität entwickeln. Das Prinzip der Verantwortung übernimmt!
Personalentwicklung und Performance in einer neuen Dimension: Basierend auf unseren Studien, die u.a. im Harvard Business Manager veröffentlich wurden, haben wir in High Output Leadership™ ein einzigartiges Konzept entwickelt. Wir denken Führung neu und passen klassische Elemente an die neue Arbeitswelt an, in der nach dem Verantwortungsprinzip auf Augenhöhe und Vertrauensbasis agiert wird.
Kompetenz und Vorteile im Überblick:
- Training, Coaching und Befähigung Ihrer Führungskräfte, Spezialisten und Talente in erfolgskritischen Führungs- und Managementdisziplinen – für High Output durch Verantwortungsübernahme in der neuen Arbeitswelt mit ihren neuen Rollen:
–> Kernaufgaben der Führungskraft in multihybriden Organisationen
–> Integration agiler und linearer Führungsselemente
–> Integration von Teams in Präsenz und Distanz
–> Auftreten und Rhetorik, Führungskommunikation in allen Medien
–> Überzeugen als Führungskraft und Topmanagerin/Topmanager
–> Mitarbeitergespräche
–> Entscheidungsmanagement
–> Besprechungsmanagement
–> Präsentation
–> Problemlösung
–> Veränderungsmanagement
–> Innovationsmanagement - Einbettung des High Output-Ansatzes in die strategischen Ziele ("Outcome") der Organisation
- Zugeschnittene Inhalte, abgestimmt auf Ihren individuellen Personal-, Geschäfts- und Prozessbedarf
- Optimale Vorbereitung Ihrer Talente auf Führungsaufgaben im High Output-Modus
- Bearbeitung realistischer oder tatsächlicher Fallstudien, intensives Einüben neuer Verhaltensweisen und Aktionen – dadurch äußerst praxistaugliche Vermittlung der Inhalte
- Bei Einsatz von VISCARO™, unserem multimedialen Lernsystem, Sicherung eines dauerhaften und stetig aktualisierten Wissenstransfers an die Teilnehmer. Große oder regional verteilte Gruppen werden durch die Online-Version sehr effektiv erreicht