Führung und Unternehmenskultur

In der agilen Arbeitswelt bedeutet Führung nicht mehr, Direktiven erteilen, sondern Orientierung geben. Und dem Team so viel Raum zur Selbstorganisation geben, wie möglich. Das bedeutet nicht zwingend, dass etablierte Führungsinstrumente überflüssig werden – aber Führungskräfte müssen diese neu anwenden und eine neue Souveränität entwickeln.

Unsere Kompetenz und Ihre Vorteile im Überblick:

  • Training, Coaching und Befähigung Ihrer Führungskräfte, Spezialisten und Talente in ausgewählten, erfolgskritischen Managementdisziplinen:
    –> Kernaufgaben der Führungskraft in kundenexzellenten Organisationen
    –> Auftreten und Rhetorik, Führungskommunikation
    –> Überzeugen als Führungskraft und Topmanager
    –> Mitarbeitergespräche
    –> Entscheidungsmanagement
    –> Besprechungsmanagement
    –> Präsentation
    –> Problemlösung
    –> Projektmanagement
    –> Veränderungsmanagement
    –> Konfliktlösung
  • Zugeschnittene Inhalte, abgestimmt auf Ihren individuellen Personal-, Geschäfts- und Prozessbedarf.
  • Optimale Vorbereitung Ihrer Talente auf Führungsaufgaben.
  • Bearbeitung realistischer oder tatsächlicher Fallstudien, intensives Einüben neuer Verhaltensweisen und Aktionen – dadurch äußerst praxistaugliche Vermittlung der Inhalte.
  • Bei Einsatz von VISCARO™, unserem multimedialen Lernsystem, Sicherung eines dauerhaften und stetig aktualisierten Wissenstransfers an die Teilnehmer. Große oder regional verteilte Gruppen werden durch die Online-Version sehr effektiv erreicht.