Acornpark® Management Coaching

Befindet sich einer Ihrer Schlüsselmanager in einer beruflichen Krisensituation? Steht ein wichtiges Projekt auf der Kippe? Suchen Sie einen vertraulichen und kompetenten Ansprechpartner, um eine geschäftliche Strategie oder Situation auf Augenhöhe zu diskutieren? Sollen in einem strategisch wichtigen Projekt zentrale Akteure in Managementfragen unterstützt werden? Oder möchten Sie Führungskräfte und Talente systematisch entwickeln?

So profitieren Sie von diesem Format:

  • Konkrete und wirksame Begleitung Ihrer Führungskräfte in geschäftlichen Ausnahmesituationen, in Veränderungsprozessen oder im Rahmen der systematischen Personalentwicklung
  • Bedarfsweiser Einbezug bewährter und neuester Managementmethoden wie Lean Management, Agiles Arbeiten, Digitalisierung oder New Work
  • Deutliche Erhöhung der Erfolgswahrscheinlichkeit in Bezug auf die angestrebten Projekt- oder Geschäftsziele
  • Mögliche Kombination mit unserem Trainings-Format (Capability Building), dadurch nachhaltig befähigte Führungskräfte und Manager im Sinne Ihrer Strategie und konkreten Bedarfe

Professionelle Begleitung auf Augenhöhe

Coaching nach unserem Verständnis ist die Begleitung von Führungskräften in besonderen Situationen oder als individueller Baustein der systematischen Personalentwicklung – auf Augenhöhe, respektvoll und ehrlich. Ob weiblich oder männlich, unser Team steht für gleiche Werte.

Vertrauen ist ein extrem rares Gut, und je höher Führungskräfte in der Hierarchie steigen, desto einsamer wird es bekanntlich um sie. Selbst erfahrene Führungskräfte und Manager können daher angesichts besonders komplexer Vorhaben und Situationen ihre Wirksamkeit deutlich erhöhen, wenn sie sich regelmäßig mit erfahrenen Ansprech- und Sparringspartnern austauschen.

Wiederholte Fehler vermeiden, Wirksamkeit erhöhen

Unser Anspruch konzentriert sich vornehmlich auf die Bearbeitung von Managementfragen. Wir geben unseren Klienten eine kompetente und faire Rückmeldung zu Strategien, Vorhaben und Situationen. Durchaus äußern wir klare Einschätzungen, auch dann, wenn sie nicht mit der des Klienten übereinstimmt. Wir sehen uns als Sparringspartner und auch Ratgeber zum Besten der Personen, die wir begleiten dürfen.

Dass wir dabei unsere Erfahrung und unser Wissen, auch über neueste Arbeitsmethoden und Trends wie Agilisierung und Digitalisierung einfließen lassen, ist selbstverständlich.

Diskrete Einsätze, konkreter Mehrwert

Häufig sind unsere Einsätze mit konkreten geschäftlichen Situationen verknüpft, etwa wenn ein strategisch wichtiges Projekt zu kippen droht. Dabei agieren wir auf Wunsch mit höchster Diskretion, indem wir eine oder mehrere Schlüsselpersonen aus dem Managementteam individuell begleiten und beraten – ohne dass dies im Projektteam oder Unternehmen publik wird. Alle Besprechungen und eventuelle Qualifizierungsmaßnahmen finden an neutralen Orten statt. Diese Vorgehensweise bietet den Vorteil, dass die Akteure unter jeden Umständen ihr Gesicht waren und eine externe Beteiligung an getroffenen Entscheidungen im Unternehmen nicht erkennbar ist. Eine solche Stärkung des Managements kann den entscheidenden Beitrag zum Projekterfolg liefern.